Állás és Munka Hírek-lapszemle
Még vita folyik a jövő évi minimálbér emelésről. Újra kell tárgyalni az érintett szereplőkkel, miután a gazdasági elvárások nem hozták a várt szintet.
Az Mfor-nak adott interjút a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára, Perlusz László, aki beszélt többek között a jövő évi minimálbéremelési vitáról is. Mint elmondta, A hároméves bérmegállapodást azzal a céllal kötötték meg, hogy a minimálbér 2027-re elérje a rendszer...
Bővebben...
Bővebben...
Nagy szükség lesz szakmunkásokra briteknél, ha leépítik a szennyező energiákat. Fölvetődik a nehéz kérdés, hogy a fejlesztéssel a szakképzés mennyire tud majd lépést tartani.
A világ egyik legnagyobb gazdaságának számító Egyesült Királyság energetikai rendszereinek dekarbonizációja az évtized végéig elképesztő lökést adhat a foglalkoztatásnak. A szennyező energiatermelés leépítésével párhuzamosan ugyanis további bővülnek a tisztának tekintett ...
Bővebben...
Bővebben...
Fontos adatokat közölnek a héten a magyar gazdaság helyzetéről. Az államháztartási hiányról, a központi költségvetés számairól is tájékozódhatunk.
A jövő héten jelenik meg az államháztartás szeptember végi helyzetéről szóló részletes tájékoztató, kamatdöntő ülést tart a monetáris tanács, valamint munkaerőpiaci adatokat közöl a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Kedden tartja októberi kamatdöntő ülését a Magyar Nemzeti Bank Monetáris Tanácsa....
Bővebben...
Bővebben...
Komoly összefüggést mutat a munkaerőpiaci helyzet és az ingatlan árak alakulása. Például a megyeszékhelyeken ez az összefüggés különösen nyomon követhető.
Míg a foglalkoztatottság és a jövedelmi szint általában erősen befolyásolja az ingatlanárakat, bizonyos településcsoportoknál - mint a nyaralóövezetek vagy a budapesti agglomeráció - más tényezők is jelentősen hatnak az árakra. Az Otthon Start Program támogatott hiteleivel várhatóan újabb le...
Bővebben...
Bővebben...
Számos nehézség forrása lehet a munkahelyeken, ahol különböző kultúrákból érkező munkavállalók dolgoznak. Csökkenteni szükséges a távolságokat az emberek között, így a munka hatékonysága is nő.
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz. A kulturális különbségek – ha nincsenek tudatosan kezelve – akadályozhatják a hatékony együttműködést, növelhet...
Bővebben...
Bővebben...